Nav viegli, ja kāds tev ir parādā naudu un atsakās maksāt. Dažos gadījumos jūs varat noformēt parādnieka algas pie sava darba devēja, lai palīdzētu saņemt maksājumus, kas jums ir parādā. Tomēr pat tad, ja ir pieņemts tiesas rīkojums par algu iekasēšanu, tas ne vienmēr nozīmē, ka darba devējs to ievēros. Tādā gadījumā jūs varētu vēlēties nosūtīt vēstuli, kurā norādīts, ka uzņēmums neatbilst garnēšanas rīkojumam.
Vērtspapīru neatbilstības vēstules piemērs
Dažreiz bumbu var ripināt, nosūtot darba devējam neatbilstības vēstuli, kā arī iepriekš nosūtīto garnīru dokumentu kopijas. Ja neesat pārliecināts, ko iekļaut vēstulē, noklikšķiniet uz zemāk redzamā attēla, lai lejupielādētu veidni, kuru varat izmantot kā sākumpunktu. Redzēt šorokasgrāmata izdrukājamiem materiāliemja jums nepieciešama palīdzība ar dokumentu.
Saistītie raksti- Naudas idejas uzņēmējdarbības uzsākšanai
- Kā slēgt uzņēmumu
- Pamata biznesa biroja piederumi
Garnējuma neatbilstības vēstules veidne
Vēstules parauga pielāgošana
Pēc vēstules lejupielādes varat noklikšķināt uz jebkuras vietas dokumentā, lai pievienotu savu informāciju.
- Augšējā kreisajā stūrī ievadiet darba devēja vārdu un adresi, ieskaitot Personāla departamenta rindu “Attn:”, kur parasti tiek rīkoti uzņēmuma rotājumi.
- Pēc datuma ievadīšanas noteikti norādiet darbinieka vārdu un sociālās apdrošināšanas numuru, lai uzņēmumam būtu skaidrs, uz kuru vēstuli atsaucas.
- Ierakstiet personas vārdu, ar kuru sazināties (ja jums tāds ir), nākamajā rindā sekojiet uzņēmuma nosaukumam, nākamajā - ielas adresei, kam seko rinda, kurā iekļauta pilsēta, štats un pasta indekss.
- Pievienojiet sveicienu. Iekļaujiet personas vārdu personāla resursos, ja tāds jums ir.
- Sāciet vēstuli ar atsauci uz darbinieku, kuram jāpiegādā algas, parādu un personu, kurai parāds ir parādā. Jūsu grēku / izpildes rakstu jau vajadzēja nogādāt apgabala šerifam, lai jūs varētu iekļaut arī šo informāciju.
- Turpiniet ar sekām, kas saistītas ar apcietinājuma rīkojuma neievērošanu.
- Aizveriet vēstuli, pievienojot savu vārdu un parakstu, un nosūtiet to uz darba devēja cilvēkresursu nodaļai Pieprasītā apliecinātā pasta atgriešanas kvīts kopā ar krājuma dokumentācijas kopijām, kas mainās atkarībā no jūsu dzīvesvietas. Dokumentos varētu būt:
- Izsaukums
- Pieprasījums par algu palielināšanu
- Garnējuma vai izpildes raksts
- Raksts par darba samaksu (vai cits tiesneša parakstīts rīkojums)
- Lai saglabātu un izdrukātu, izmantojiet rīkjoslas komandas.
- Pārliecinieties, ka esat reģistrējis vēstules un dokumentu kopijas, kā arī pasta kvīti.
Ko sagaidīt
Vairumā gadījumu darba devējs ievērosgarnēšanas rīkojums, ja vien darbinieks nav apgalvojis, ka ir atbrīvots no garnējuma . Iemesli neatbilstībai garnitūrai var ietvert:
- Darba devējs neņem vērā garnējumu, lai darbiniekam dotu laiku tā risināšanai.
- Darba devējs nav saņēmis atbilstošu dokumentāciju.
- Darba devējs vienkārši ir nevietā vai aizmirsis uzkrāt algas.
Jebkurā gadījumā, ja Garnējums ir izsniegts un darba devējs nav ievērojis darbinieka algas, darba devējam var rasties nopietnas sekas.
Garnēšanas neatbilstības sekas
Atkarībā no štata, kurā dzīvojat, neatbilstība var izraisīt nopietnas sekas. Piemēram, var turēt darba devējus, kuri neievēro garnēšanas rīkojumu nicinājums pret tiesu , kā rezultātā tiek piemēroti dārgi naudas sodi vai pat cietumsods. Dažos gadījumos darba devēju var saukt pie atbildības arī par parādu kreditoram, kā arī par jebkādām sekojošām advokāta atlīdzībām un izdevumiem. Atgādinājums darba devējam par šīm sekām dažkārt var ietekmēt uzņēmumu rīkoties.
Nākamie soļi
Ja darba devējs pēc vēstules nosūtīšanas joprojām nepilda prasības un jūs nesaņemat atbildi vai prasību par atbrīvojumu no garnīra, jums, iespējams, būs jāpieņem advokāts. Kvalificēts advokāts var sekot līdzi darba devēja aizmuguriska sprieduma iesniegšanai vai palīdzēt jums virzīties uz priekšu citos nepieciešamajos tiesas procesos.
