Visticamāk, ka jūsu darba devējam jau ir ieviesta politika, lai atļautu zaudējumu atvaļinājumu, it īpaši, ja strādājat lielākā uzņēmumā. Kad pienāks laiks lūgt kādu atvaļinājumu apmeklēt bēres vai skumt, HR pārstāvim vajadzētu būt jūsu pirmajai pieturai.
vislabāk sajaukt dzērienus pēc pasūtījuma bārā
Zaudējumu politika
Ja jūsu uzņēmumā ir ieviesta zaudējumu politika, tas noteiks, cik dienas atvaļinājuma jums ir atļauts, ja jums būsapmaksātsšajā laikā un kas ir “zaudējumu atvaļinājums”. Piemēram, uzņēmums var paziņot, ka viņi piešķir trīs apmaksātas brīvdienas par tiešā ģimenes locekļa nāvi (vecāks, dzīvesbiedrs, brālis vai māsa utt.), bet nedzīvo tādas pašas naktsmītnes brālēna vai tuvāka drauga nāves gadījumā. Ņemiet vērā, ka navfederālais likumspieprasa apmaksātu zaudējumu atvaļinājumu.
Saistītie raksti- Sirsnība un brīvais laiks
- Sirsnības atalgojums
- Sirsnība atstāj federālos likumus
Brīvā laika pieprasīšana
Apsveriet sēras zaudēšanas politiku kā sākuma punktu; lielākā daļa uzņēmumu ļauj priekšniekam atļaut vairāk atvaļinājumu pēc saviem ieskatiem. Ziniet, kāda ir jūsu uzņēmuma zaudējumu politika, kad pieprasāt brīvo laiku; jūsu darba devēja organizatoriskā struktūra noteiks, kam iesniedzat pieprasījumu, tāpēc pārliecinieties, ka ejat pa pareizajiem kanāliem un nesaņemat solījumus no personas, kas nav pilnvarota apstiprināt jūsu atvaļinājumu.
Norādiet nepieciešamo informāciju
Lai gan tas var šķist bezjūtīgs, dažiem darba devējiem ir vajadzīgi dokumenti, lai pamatotu jūsu apgalvojumu par nepieciešamībuzaudējumu atvaļinājums. Piegādājiet visu nepieciešamo, lai jūsu pieprasījums tiktu apstiprināts.
labākie tiešsaistes apģērbu veikali pusaudžiem
Iegūstiet specifiku
Jums var būt tik liels atvieglojums, lai iegūtu atvaļinājumu, ka jūs nespiest sīkāku informāciju - tā ir kļūda. Apsveriet priekšnieku, kurš saka kaut ko neskaidru, piemēram, 'Ņem visu nepieciešamo laiku', bet tas, ko boss patiesībā nozīmē, ir šāds: 'Paņemiet trīs apmaksātas brīvdienas, bet viss pēc tam būs neapmaksāts.' Ja nesaprotat sava atvaļinājuma specifiku, varat kļūdaini pieņemt, ka var paiet pāris nedēļas, lai sērotu un joprojām saņemtu algu. Uzdodiet konkrētus jautājumus, lai jūs varētu pilnībā saprast, ko nozīmē jūsu zaudējums atvaļinājumam, ciktāl tas attiecas uz atalgojumu.
- Vai mans atvaļinājums ir apmaksāts? Ja jā, tad cik ilgi?
- Vai mans apmaksātais atvaļinājums tiek atņemts no manām apmaksātajām atvaļinājuma dienām vai jūgvārpstas?
- Kādas veidlapas man jāaizpilda, lai nodrošinātu, ka tiek apmaksāts zaudējumu atvaļinājums?
Pieprasiet parakstītas zaudējumu atvaļinājuma dokumentācijas kopiju, lai pārliecinātos, ka pēc atgriešanās jums nav problēmu.
Darba devēji bez atvaļinājuma politikas
Ja jūs strādājat mazam uzņēmumam, iespējams, ka nav ieviesta zaudējumu politika; iespējams, jums pat nav personāla pārstāvja, pie kura vērsties. Šajā gadījumā vērsieties pie sava tiešā vadītāja, lai jautātu par atvaļinājuma atrašanu. Tas, kā izteicat pieprasījumu, var palīdzēt noteikt atbildes virzienu:
kāds ir vidējais augums 14 gadus vecam zēnam
- Labi: 'Mana mamma pagājušajā naktī aizgāja mūžībā, tāpēc man jāzina, cik lielu zaudējumu atvaļinājumu es varu atņemt bērēm un sakārtot viņas lietas.' Tas norāda, ka jūs lūdzat zaudējumu atvaļinājumu, nevis vienkārši atvaļinājumu. Tas arī atklāj, ka jūsu brīvais laiks ir paredzēts konkrētam mērķim.
- Slikti: 'Mana mamma pagājušajā naktī aizgāja mūžībā, tāpēc es varu atvaļinājumu?' Tas nenorāda, ka jūs sagaidāt zaudējumu atvaļinājumu, nevis atvaļinājuma vai jūgvārpstas dienu izmantošanu. Ir svarīgi būt konkrētam, jo daži uzraugi var pat nenojauš, ka daži darba devēji šajās situācijās nodrošina apmaksātu brīvo laiku.
Neatkarīgs darbuzņēmējs vai nepilna laika darbinieks
Ja jūs esatneatkarīgs darbuzņēmējsvai strādājiet tikai nepilnu darba laiku, iespējams, ka jūsu darba devējs nebūs piedāvājis apmaksātu brīvo laiku par zaudējumiem. Tomēr neesiet pārāk nobažījies, lai jautātu; tuvinieka nāve padara produktīvu darbā gandrīz neiespējamu, un to zina pat visskaistākie priekšnieki. Pieprasiet atvaļinājumu, pat ja jūs necerat saņemt apstiprinājumu.
Izpētiet alternatīvas
Ja pēc mīļotā nāves nav pieejams apmaksāts brīvais laiks, jums joprojām ir vajadzīgs laiksskumt. Apsveriet iespēju izmantot atvaļinājumu, jūgvārpstu, slimības dienas vai visu citu, kas jums pieejams. Zaudēt kādu, kuru mīli, var būt postoši, un, pirms atgriezīsies darbā, jums būs vajadzīgs zināms laiks, lai atgūtos pēc iespējas labāk.
