Iespējamās flirtēšanas ar priekšnieku briesmas

Labākie Vārdi Bērniem

biznesmenis smaidot

Flirts ar priekšnieku nav nekas jauns. Kamēr vīrieši un sievietes kopā ir bijuši darba vietā, ir noticis zināms daudzums flirtēšanas. Daži saka, ka mīlestības atrašana darba vietā ir labākā iespējamā vieta, kur to atrast. Citi saka, ka romantika darba vietā ar savu priekšnieku ir tikai katastrofas recepte.





Flirts ar priekšnieku

Ir vairāki normāli, dabiski iemesli, lai flirtētu ar priekšnieku. Piemēram,priekšnieksir kāds autoritātē. Priekšnieks ir varens, pieredzējis, dažreiz vecāks un pieredzējis dzīvē, un ir izpelnījies savu padoto cieņu. Šīs īpašības ir dabiski pievilcīgas. Ja jūsu priekšnieks ir jūsu padomdevējs, jūs varat atrast vairāk par viņu vai citu īpašību, kuras jūs cienāt un apbrīnojat, radot vēl spēcīgāku pamatu tam, kāpēc jūs kārdināt flirtēt.

Saistītie raksti
  • Galerija ar 7 jautrām datuma nakts idejām
  • Nav tik pārsteidzoši iemesli, kāpēc cilvēki flirtē
  • Nenoliedzamas flirta pazīmes

Kā noteikt, vai tavs priekšnieks flirtē ar tevi

Jebkura uzvedība darba vietā gandrīz nekad netiek pamanīta, tāpēc apkārtējie cilvēki var būt pirmie, kas norāda uz flirtu. Pat ja jūs parasti nezināt, kad jūs flirtējat, jūs varat sākt dzirdēt komentārus par to, kā priekšnieks jums dod priekšroku vai kā boss, šķiet, pavada vairāk laika jūsu darba vietā, nekā nepieciešams. Pievērsiet uzmanību šiem komentāriem, jo ​​tie sniedz vērtīgu informācijuieskatsno ārpuses perspektīvas.



Pazīmes, ka boss flirtē

Ja priekšnieks ir īpaši draudzīgs un uzmanīgs, tas var atstāt dažus darbiniekus jautāt: 'Vai mans boss flirtē ar mani?' Triks ir noskaidrot, vai visi no priekšnieka saņem vienāda veida uzmanību. Vai priekšnieks aizņem tik daudz laika ar visiem pārējiem, cik viņi ar jums? Esiet reālistisks savā vērtējumā, jo lietas, kas ārpus darba vietas var šķist koķetīgas (papildu uzmanība, iedrošinājums, pusdienu piedāvājumi) darbā var būt vienkārši “bizness kā parasti”. Tas ir tad, kad jūs nevarat atrast pamatojumu papildu uzmanībai vai rotaļīgumam, kas balstīts uz darbu, tad jūs varētu droši pieņemt, ka ar jums tiek flirtēts. Vai tā jūtasflirtēt? Ja jā, un, ja priekšnieks neliek visiem justies tā, tas var liecināt, ka boss ar jums flirtē.

Šķērsojot līniju

Sieviete, flirting, ar, boss

Flirts ar priekšnieku var sagādāt prieku, un flirts var būt ļoti nevainīgs. Tomēr dažreiz līnijas tiek šķērsotas; flirts vairs nav nevainīgs. Piemēram, ja nu jūs, vai jūsu priekšnieks esat precējušies, un kāds no jums būtu kauns stāstīt savam laulātajam par kaut ko, kas noticis starp jums abiem, iespējams, ka jūs esatšķērsojot šo līnijuno tā vairs nav nevainīgs. Kad jūsu sarunas kļūst seksuāli uzlādētas, tas potenciāli var novest pie kaut kānopietnāknevis tikai 'runāt'.



Riski darba vietā

Iespējams, ka flirts ar priekšnieku var sabojāt jūsu reputāciju darbā. Tā kā tenkas lido daudzos birojos vai darbavietās, jums vajadzētu uztraukties par to, ko par jums saka. Pārāk daudz laika pavadīšana kopā ar priekšnieku paver iespēju izsmiet kolēģus. Piešķirts, tas tiešām nav viņu bizness; taču tie joprojām var radīt jums daudz nepatikšanas ar viņu komentāriem un baumām.

Biroja romantika

Flirts ar priekšnieku var radīt īstu romantisku ofisu birojā, taču tas ne vienmēr ir ideāli. Daudzas biroja attiecības nav ilgstošas. Kad attiecības virmo, ir liels neveiklības līmenis, taču jums joprojām ir jāredz šī persona ikdienā. Dažreiz aizvainojums ir nepareizu attiecību rezultāts, un tas nav kaut kas tāds, kas veicinās labu darba vidi.

Nevēlami avansi

Tur ir priekšnieki, kuri izmantos savus padotos. Tiklīdz sākas nevainīgā flirtēšana, var tikt piešķirta īpaša attieksme. Nokļūstot tādā situācijā kā šis, jūs riskējat ļaut sevi izmantot kāda cita labā. Vēl viens risks ir tāds, ka jūsu nevainīgā flirtēšana var izraisīt nevēlamu priekšnieka progresu.



Uzņēmuma iepazīšanās politika

Lielākā daļa uzņēmumu - īpašilielākiem uzņēmumiem- ir ieviesta iepazīšanās politika, kas nosaka darbinieku uzvedību attiecībā uz romantiskām attiecībām. Šīs politikas parasti prasa profesionālu izturēšanos visas darbadienas laikā, bez pāra fiziskas vai verbālas uzvedības, lai neradītu citiem neērti. Likmes parasti tiek izvirzītas, kad kāds no attiecībās iesaistītajiem cilvēkiem ir vadītāja amats; attiecību neizpaušana var būt pietiekama, lai atlaistu pāra vecāko darbinieku. Svarīgi ir zināt uzņēmuma politiku attiecībā uz iekšējām attiecībām un ievērot noteikumus; ņemiet vērā, ka daži uzņēmuma noteikumi vienkārši aizliedz romantiskas attiecības birojā. Ļaujot flirtam progresēt līdz attiecībām, šajā gadījumā var rasties nepatikšanas jūsu vai priekšnieka karjerai.

Mīlestību meklē tik daudzās vietās

Šajā dienā vientuļajiem cilvēkiem tas patiešām ir izdarīts, ciktāl tas attiecas uz vietu un iespēju skaitu, lai atrastu savus dvēseles draugus. Papildusiepazīšanās tiešsaistēun vientuļnieku bāri, ir ātrā iepazīšanās, vientuļnieku draudzes grupas un plašs plānoto aktivitāšu klāsts, kas paredzēts vientuļajiem cilvēkiem. Iepazīšanās tiešsaistē kļūst arvien populārāka, jo jūs patiešām varat sašaurināt specifiku, kuru meklējat. Tomēr daudzi uzskata, ka šīs iespējas nav domātas viņiem, un izvēlas meklēt kaut kur ērtāku, piemēram, darbā.

Flirts ir dabisks

Cilvēki ir vadīti, lai flirtētu savā starpā. Tas ir izplatīts fakts, un tas ir vispārpieņemts. Kad vīrieši un sievietes tiek izmesti kopā katru dienu, flirts ir kaut kas dabisks.

Ne vienmēr ir slikti

Galu galā jums jāļauj saviem instinktiem un sirdsapziņai būt par jūsu ceļvedi. Daudzi pāri vispirms attiecina savas attiecības uz priekšnieku vai padotajām darba attiecībām. Ļoti iespējams arī flirts ar savu priekšnieku ir viss, kas tas jebkad būs. Tas var izveidot saikni starp jums un jūsu priekšnieku, kas ļauj jūsu darba attiecībām darboties tā, ka jūsu komandas darbs ir būtisks jūsu nodaļas vai uzņēmuma panākumiem. Tas var padarīt darbu jautrāku. Tas var atvieglot ilgu darba laiku. Kamēr tas negatīvi neietekmē profesionālismu jūsu darba vietā un nerada neērtības ne jums, ne kādam citam, flirts ar priekšnieku var izjaukt darba dienas vienmuļību.

Kaloriju Kalkulators